适应人群：思想为体，方法为用，贯彻卓越软件架构设计之精神，而非流于表面形式；提倡开放的设计观，不局限于一种设计方法学，而是融汇贯通，取长补短；重视案例分析与实践，提倡动手实验，而非单纯以讲授性质的培训；通过真实案例的演练，熟悉开发过程与设计方法；编码与设计，二者不可偏废。没有优秀的个人设计能力，团队就会成为无根之木，无法保证软件的高质量。必须帮助团队的每个人都能熟练运用面向对象的分析与设计能力，才能保证生产力的高效；培训内容由浅入深，覆盖了软件开发过程的大多数主流技能与方法，包括：OOAD、UML、RUP、 DDD、Refactoring、Design Patterns、Architecture Pat
